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公司党委书记、执行董事李军强讲授“实·干·家”特色企业文化专题党课

时间:2020-05-29 点击量:   【字体:


5月21日,为积极响应集团公司建设“实·干·家”文化重大部署,切实把“实·干·家”文化宣贯到基层一线,按照公司党委“六个一”活动要求,公司党委书记、执行董事李军强以《实干兴企 敢为人先 以“实·干·家”特色文化引领公司海外事业持续健康发展》为题讲授专题党课。集团公司党委宣传部部长刘月诗到会指导并讲话。本次党课采取线上与线下相结合的方式,除了公司总部员工、还有来自五大洲、13个党支部的共计270余名职工参加了此次党课。

在特殊的海外疫情形势下,刘月诗首先向疫情期间坚守岗位、奋斗在抗疫一线的海外员工致以崇高的敬意和诚挚的感谢,对海外公司企业文化建设、施工生产、党的建设等方面取得的成绩给予充分肯定。他认为以党委书记讲党课形式宣讲“实·干·家”特色企业文化,充分体现了海外公司党委对文化建设工作的重视,党课内容丰富、新颖实用、效果良好,是对“实·干·家”文化的一次全面深入的学习,希望海外公司紧扣海外实际,打造独具特色的海外特色文化。同时,他结合自身经历,与大家一起分享了对企业文化的心得体会,并围绕海外公司下步工作,提出三点要求。一是 “实·干·家”文化的宣贯进一步加强,各级党组织要积极承担责任,多措并举让一线员工深刻理解文化内涵,形成文化认同,让企业文化融入改革发展和企业管理。二是 “六个一”外宣工作机制进一步落实,在“六个一”机制的前提下扎实做好海外宣传工作,利用新媒体讲好中国故事、企业故事,传播中国好声音。三是海外抗疫的宣传报道工作进一步抓实,积极宣传海外抗疫一线的先进典型、感人事迹,不能将疫情政治化、污名化,严谨抓好海外疫情时期的宣传工作。

李军强结合公司面临的实际情况以及个人对企业文化的理解和思考,引经据典、生动形象的讲述了一堂精彩的党课。党课分为“对文化的理解和认识”、“对‘实·干·家’特色企业文化讲解”、“结合海外公司实际,推动‘实·干·家’文化在海外落地生根”三个部分。既讲清楚了理论依据,又分析了企业文化建设形势,也对公司进一步践行“实·干·家”文化提出了要求。

在课上,李军强着重从文化建设的背景、文化的概念和分类、企业文化的概念和作用以及企业文化和领导人的关系等方面进行了讲解,并回顾了中国铁建和中铁十四局的企业文化建设,角度独特,解释风趣,加深了员工对企业文化的理解和认识,激起了员工的文化认同感和自豪感。又对“实·干·家”特色企业文化的内涵、理念、体系作了深入浅出的解读,解释了建设“实·干·家”特色企业文化的重大意义,进一步凝聚共识、统一思想,让“实·干·家”文化扎根在每一位员工的心中。

李军强强调,要想更好的践行“海外优先”战略,实现海外事业大发展、大跨越,就必须下大力气践行“实·干·家”文化,结合实际把“实·干·家”文化基因全方位融入到改革发展和企业管理中,发挥好文化潜移默化、润物无声的铸魂作用,让海外事业深深印上“实”的烙印,时时展现“干”的风采,处处体现“家”的情怀,形成独具海外特色的企业文化。

对于如何以“实·干·家”文化引领企业高质量发展,李军强提出了四点要求。一是要营造企业发展的清风正气,各级党组织要担负起党风廉政建设的主体责任,各级领导干部要牢固树立廉政意识和红线意识,各级纪检组织要切实履行好监督责任,以优秀的廉政文化保障“实·干·家”特色文化建设环境的风清气正。二是要建设优秀的海外人才干部队伍,要求真务实建班子、精准发力带队伍、凝心聚力育人才、多措并举抓培训、弘扬先进树典型,努力建设一支与海外事业发展相适应的优秀海外人才队伍。三是要不断推动企业高质量发展,在经营承揽、项目管控、成果分享上实现高质量,加强“经营”、“管理”两个体系建设,使公司发展迈向新高度。四是要打造独具海外特色的优秀海外文化,树立企业良好品牌形象,充分认识到加强文化建设的重要性和紧迫性,深刻了解海外文化建设的现状,把准方向、加强领导、集思广益、典型引路、转好落实,用优秀文化引领企业持续健康发展。

公司总经理董光贤在总结会议时对贯彻落实“实·干·家”特色企业文化提出四点要求。一是加强组织领导,层层落实责任;二是加大宣传力度,增强情感认知;三是提高工作标准,强化工作作风;四是理论联系实际,做好统筹文章。他强调,要以集团公司“工作落实年”、“项目管理年”为抓手,扎实推进各项工作,不断强化员工对企业的情感归属,让“实·干·家”特色企业文化深入员工心坎,扎根员工脑海,在公司内外营造实干兴企、干事创业的良好氛围,以优秀的企业文化开创公司海外事业发展新局面。

近年来,公司党委高度重视企业文化建设,坚持以铁道兵精神文化为主体,逐渐建立起融“红色文化、团队文化、人本文化、管理文化、创新文化、安全文化、质量文化、责任文化、包容文化和廉洁文化”于一体的“1+10”的企业文化体系,打造以“包容互鉴、责任担当,务实创新、义利天下”的海外公司特色文化,站在新的历史起点,公司将深刻总结海外近20年的辉煌历程,凝练具有海外特色的企业文化,厚植文化根基,创造海外事业发展新篇章。

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