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公司领导人员后备人选公开遴选的通知

来源:人力资资源部(党委干部部) 时间:2019-07-10 点击量:   【字体:

为加强公司机关建设,进一步提升机关人员管理水平,促进机关和项目岗位交流,根据《海外公司员工竞聘管理办法》,经公司党委常委会议研究决定,拟将机关所有部门正职实行公开竞聘上岗。现将有关事项通知如下:

一、公开竞聘岗位和数量

综合办公室主任1人,市场开发部部长1人,财务部部长1人,人力资源部(党委干部部)部长1人,成本审计部部长1人,党委工作部部长1人,工程管理部(安全质量管理部)部长1人,设备物资部部长1人,团委书记1人,纪检监察部部长1人,法律事务部部长1人,工会工作部部长1人,共计岗位12个。每人最多限报2个岗位。

二、公开竞聘范围

    海外公司全体正式在岗员工。

三、竞聘条件和资格

(一)基本条件

1.具有较高的思想政治素质,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,坚决执行党和国家的路线方针政策,在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致,信念坚定,忠诚企业。

2.业务素质强高、管理能力强。具有胜任岗位工作的能力、文化水平和专业知识,有本事、肯干事,干成事,在实际工作中政绩突出。

3.有大局观,勤于思考,善于学习,勇于创新,有较强的战略思维、组织领导、沟通协调能力,能够积极主动开展工作。

4.群众基础好,作风民主,实事求是,敢想敢干,讲实话,办实事,求实效,能够深入基层,具有较强的服务意识。

5.品行端正,公道正派,清正廉洁,自觉接受组织监督。

6.具有良好的心理素质,身体健康。

(二)资格要求

1.专科以上学历;

2.公司机关部门副职及以上人员;

3.办事处、项目部副经理职级及以上人员;

4.虽未担任项目副经理职级及机关部门副职,但工作年限在8年以上,且具有海外工作三年经历,获得中级专业技术职称的人员;

5.党委工作部、党委干部部(人力资源部)、纪检监察部要求必须是中共党员,且具有2年以上党龄的人员。

(三)有下列情况之一者,不能参加公开竞聘:

1.曾因犯罪受过刑事处分的。

2.有违法、违纪行为或发生责任性事故,正在接受审查的。

3.在党纪处分影响期或在行政处分期间的。

四、公开竞聘程序

报名、资格审查、考试(笔试、面试)、会议研究、任用

(一)报名

1.报名方式:在全公司范围内发布通知,符合条件的员工填写《岗位竞聘申请表》直接向公司党委干部部(人力资源部)报名参加。申请表发至hroverseas@126.com邮箱。

2.报名时间:2019年7月8日-20日。

3.竞聘时间:2019年7月28日全天,7月27日下午报到,报到地点为公司人力资源部。

3.联系人:段国亮(手机:15275384472);

杜丽娜 (手机:18660181102);

办公室电话: 0531-88385829

(二)资格审查

对报名人员,公司人力资源部(党委干部部)进行资格审查,根据情况要求各报名人员提交相关证明资料。征求公司纪检监察部意见并提供报名人员廉洁从业及其他相关情况。

资格审查工作贯穿公开竞聘全过程,报名人员应当保证提供的材料真实完整有效,凡与报名条件与资格不符,或提供虚假信息、伪造相关材料的单位和个人,一经发现,立即取消竞聘者资格,并视情节追究相关责任人的责任。

(三)考试

考试分为笔试和面试两个环节。通过资格审查的报名人员,进行笔试和面试。

笔试为90分钟,计划在考试当天上午8:30举行,笔试完毕后现场阅卷评分。笔试得分占总分比的50%。

面试为每人10分钟,计划在考试当天下午13:30举行,分值占总分比的50%。

(四)决定人选和任用

竞聘委员会综合笔试面试和考察情况,提出本次公开竞选的各岗位人选,经公司党委常委会议研究通过后,进行公示,公示期限为七天。公示期满,纪检监察部、党委干部部(人力资源部)没有收到任何举报信息,纪检监察部出具该竞聘人员的廉洁从业鉴定意见,党委干部部(人力资源部)公布结果并下发聘任文件。

(五)办事处、项目部参加竞聘未被聘用者,原岗位工作不发生变化;机关原部门正职未被聘用者由公司党委常委会另行安排工作。

各单位在收到通知后,要传达到每一名员工,并积极组织符合条件者报名参加!各单位主管领导为第一责任人,要充分理解并坚决执行公司党委的决策,确保此次竞聘活动圆满成功!

                                   海外公司党委     海外公司

                                         2019年7月9日

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