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公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会

时间:2019-11-07 点击量:   【字体:

公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会

 

11月6日,公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。集团公司主题教育第三巡回指导组成员、工会生产保障综合部副部长韩栋梁到会指导,公司总经理李军强、党委书记苏伟洪等在家领导班子成员、党委理论中心组成员、各调研组成员参加交流会。会议由党委书记苏伟洪主持。

公司党委高度重视此次调研,精心设计调研题目,成立了10个调研组,要求各调研组带着问题抓调研,调研过程中公司领导班子成员结合集团公司党委部署及公司年度重点工作安排,通过深入基层开展调查研究、发放调查问卷等多种方式进行调研,坚持问题导向,着眼解决实际问题,形成了高质量的调研报告,推动各项决策部署落实落地。

李军强结合公司实际,以海外基础设施投资风险作为研究对象作了题为《企业海外基础设施投资风险研究》主题调研报告,通过查阅文献、一线调研、分析案例、实地采访、座谈讨论等形式,对防范企业海外投资风险、更好的开展投资实践展开了深入研究。

在报告中,李军强指出,企业海外投资存在的主要风险有政治风险、经济风险、社会风险、法律风险和环境风险等,这些风险受多种客观条件影响,内外联动、相互叠加,具有极大的不确定性,难以防控。

针对海外基础设施投资风险,李军强指出三点防控对策:

一是充分认识海外投资的重要意义;

二是牢固把握海外投资的量力而行、加强防控的原则;

三是切实发挥不同层面的管理职能。

苏伟洪作了《境外员工思想政治教育工作的实践与探索》主题调研报告,对公司境外员工思想政治教育工作的现状、存在问题、原因分析及主要对策进行了分析研究,对做好境外员工思想政治教育工作进行深入探索。

报告中,苏伟洪指出境外项目员工思想教育工作有环境不确定性使得境外员工心理压力增大,境外职工归属感相对不强和年轻化给队伍稳定带来一定影响等特点,深刻总结了公司在境外员工思想政治教育工作中取得的成绩,并分析出仍然存在的问题。

就境外项目员工思想教育工作存在的问题,苏伟洪在报告中指出五点对策:

 一是转变观念,筑牢“海外”意识; 

二是突出重点,明晰教育内容; 

三是筑牢基础,完善体制机制; 

四是灵活多样,创新方式方法;

五是聚焦难题,融入中心工作。

公司党委牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚持“四个围绕”,领导班子成员结合实际、工作重点等,共确立了10个调研课题。会上,其他班子成员分别作了《国际工程项目管控问题与探讨》《干部学习培训工作的几点思考》《国际工程项目团队的管理能力建设》《境外项目所面临的主要风险实践及问题探讨》《如何以信息化提高项目管理效率》《非洲市场开发经验与提升》《欧洲市场开发与研究》《项目安全管理问题与探讨》的调研成果报告。 

韩栋梁表示此次调研交流很有成效,达到了预期效果,并对下一步主题教育推进工作提出了两点要求:一是要切实抓好调研成果运用,把好的经验及做法总结、提炼,转化为务实有效的工作举措。二是坚持问题导向,做好调查研究的后半篇文章,对发现的问题及时汇总整理,确保善始善终。

会议的最后,苏伟洪对此次调研交流做了总结。苏伟洪指出,海外公司“不忘初心、牢记使命”主题教育依照计划稳步推进,各领导班子成员带着问题,真正的俯下身子、深入下去,倾听了群众的呼声,了解了基层真实情况,解剖分析,解决了一些问题,效果显著。对下一步的主题教育,苏伟洪提出三点要求:一要继续原原本本的学、创新方式的学,提高政治站位,进一步解放思想;二要以此次成果交流会为契机,深刻总结,把每项工作都落到实处,为下步的主题教育活动打下坚实基础,为集团公司党委交出一份合格的答卷。三要把出现的问题立查立改,把调研成果运用到实际工作中,求真务实,扎实推进,全面落实“海外优先”战略,加快公司海外发展步伐。

 

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