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深挖 细查 整改 提升海外公司召开第七次党委理论中心组集体学习会议暨针对王晓林案件特征自查自纠专题研讨会

来源:党委工作部 时间:2018-11-14 点击量:   【字体:

11月12日下午,海外公司党委召开2018年度第七次党委理论学习中心组集体学习会议暨针对王晓林案件特征自查自纠专题研讨会,公司中心组成员及部门以上负责人参加会议,公司总经理李军强等领导班子成员分别传达了相关文件,围绕集中整治活动,全体人员做了研讨发言,公司党委书记苏伟洪主持会议。

会前,大家集体收看了中纪委关于王晓林违纪违反案件情况的通报接着,苏伟洪首先传达了集团公司11月2日召开的党委扩大会精神,传达了纪委书记王国栋同志的讲话,全文传达学习了党委书记董事长张挺军同志的讲话。

李军强同志传达学习十四局党风【2018】546号文件,印发《关于深入剖析王晓林严重违纪违法案件典型特征将办案成果转化为国企治理效能的工作建议方案的通知》研讨环节

副总经理徐忠星传达学习十四局党风【2018】547号文件,印发《集团公司党委贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作实施方案的通知》。

结合年底各业务部都要进行考核、检查,公司副总经理董光贤传达学习了中办文件《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》。同时苏伟洪在主持会议时指出:虽然这份文件不是集团公司党委要求的必学内容,是我们结合当前工作加上的,目的是为了让大家更好地理解、贯彻落实集中整治形式主义、官僚主义各项要求。同时考虑快到年底了,各业务部门还要对项目进行检查、监督和考核,希望大家都能从这份文件中有所悟,理解核心要义,提高工作效率,提高检查质量

结合对“形式主义、官僚主义”的理解和集中开展政治活动的认识,以及王晓林案件所折射出的党的建设缺失、全面从严治党“两个责任”虚化弱化,招标投标制度执行不力、项目审批自由裁量权过大,花钱公关现象严重、工程建设领域普遍存在金钱开道“潜规则”,“四风”问题痼疾难除、违反中央八项规定精神现象依旧频发,干部考察结果失真、干部选拔评价体系有待完善等五个方面的问题,中心组成员围绕本职工作和自身思想实际,集中深挖问题根源,细查存在问题,提出整改措施,提升个人和工作水平。

公司总经理李军强:我认真学习了集团公司下发的两份文件,认为开展集中整治工作,有助于提升我们的企业管理,营造企业发展的清风正气。我认为我们海外公司干部职工是干事创业的,是值得信赖的。什么是形式主义?一定的活动总要通过一定的形式来反映,凡事怕讲认真二字,只要认真了,与业务工作结合起来,形式主义就无藏身之地。同时,由于境外经营的特殊性,要按照“依法合规经营”要求,多借鉴国际上发达国家在市场开发方面的有益经验,更好地提升我们海外市场开发能力。

党委书记苏伟洪:集团公司党委对这项活动十分重视,必须不折不扣地抓实抓好。我认为“形式主义、官僚主义”在我们海外公司的表现主要是两点:一是有文件、有制度,有的单位却不认真研究、学习,吃不透文件精神,不认真执行,反而还提条件、讲理由,这是典型的形式主义;二是有的部门对工作开展下通知提要求多,跟踪检查、督导少,落实效果怎样,朦朦胧胧,不掌握实情,总认为下了文件就万事大吉了,少了最后的跟踪与评估,不能形成闭环,还有的同志签字把关不严,没能起到复核、检查的作用。

公司工会主席冉超:王晓林案件的教训是深刻的,也带给我们大家更多的思考。我以为王晓林也是曾经的好干部,但怎么随着职务的升迁,变成一个贪污腐化的、违纪违法的阶下囚?这就要求每一名党的领导干部,一是党员自身要加强政策、理论学习,提升自身修养,坚定理想信念,真正以党员的标准严格要求自己,筑牢拒腐防变的思想根基;二是党组织要加强教育、管理,加强监督、考核,运用好“四种形态”,加强权力监督,让权力在阳光下运作。

公司副总经理徐忠星:集中开展整治形式主义、官僚主义活动,体现了以习近平总书记为核心的党中央深入推进全面从严治党,进一步改进工作作风,推动高质量发展的坚定意志,作为央企,我们要带头落实。具体到分管的物资、设备及施工管理业务,我将与业务部门的同志一道,按照集团公司整改方案和公司实施细则,有什么问题解决什么问题,员工反映什么问题就直面什么问题,坚决把分管工作做实做好。

公司副总经理董光贤:要深刻汲取王晓林案件所折射出五个问题方面的教训,尤其是在海外经营工作上,要多研究所在国法律文件和政策规划,做到决策依法、经营合法、管理守法,既确保项目运作合法合规,保障国有资产安全,也确保自身安全,做到干事而不出事,成事而不坏事,更好地推动海外经营工作。

公司副总经济师郑刚成:作为基层单位员工,我认为我们基本都不存在官僚主义,但形式主义一定程度上还是存在的,就分管的合同管理及二次经营工作而言,极少数单位不按时、不按要求报资料,即便报了,有的也存在应付现象,实在要不得。下步将严格要求,对敷衍塞责单位进行通报曝光。

社保部长马良:在贯彻落实上级重大决策部署时,有时没有认真领会文件精神实质,存在重形式轻时效情况;在责任担当方面,有时工作中缺乏较真精神,不愿得罪人,不愿唱黑脸,存在凡事都要领导拍板,避免自己担责情况。为此,本人在今后的工作中,一是在处理业务时要精准按照业务流程和操作程序,做到准确、快捷、高效;二是对项目职工群众的服务要主动热情、周到,注意倾听职工提出的意见和要求,尽力办好,同时还要坚持原则、依法依规办事。

办公室副主任廖厚艳:结合学习文件,我简要谈下对“形式主义”认识问题:工作当中,如何才能抵御形式主义的陷阱?问一问我们做的工作,有没有解决实际的问题?哪怕是解决任何一个小问题,我们所做的工作都是务实的。一个工作,前期计划排得再完美,细节考得再细致,过程考虑得再周到,如果最终没有落实,或者落实的时候打了折扣,那么这一项工作任务就算失败了,前期的工作等于白做。工作中,我们要时刻谨防着形式主义的马甲,毕竟,“形式主义的马甲”穿得太久,它就会同我们的皮肤连在一起,久而久之,我们就会习惯这一层外衣,而忘了自己原本的模样。

  就集中整治形式主义、官僚主义及针对王晓林案件暴露的突出问题开展整改落实工作,苏伟洪提出四点要求:

一要提高思想认识,切实加强组织领导。开展集中整治“形式主义、官僚主义”活动和针对王晓林案件暴露突出问题整改落实活动,是党中央作出的重大决策部署,对此,两级党组织和全体党员干部都要有清醒认识。在中央企业集中开展整治活动,既体现了中央对中央企业的关心爱护,也是企业实现持续健康发展的需要。公司党委将成立以主管领导任组长的专项领导小组,切实把这项活动组织好。

二要落实责任,做到深挖、细查、整改、提升。两级党组织要履行统管领导责任,主管领导要带头,要真管真严、真抓真该;分管领导和业务部门要履行分管和直接负责业务工作责任,既要自己改,又要督促监督下属单位改;全体员工要深入剖析王晓林违纪违法典型案件五个方面的典型问题,对照自己工作和思想,树立问题意识和目标导向,加强学习,提升修养,主动作为。

三要与落实“两个责任” “一岗双责” 开展的“大反思、大讨论” 活动相结合,抓好党建责任考核,不断以党建责任考核倒闭作用发挥,倒闭管理提升,更好地为海外事业发展提供坚强政治保障。

四要突出抓好年度重点工作。公司经营承揽、工程施工要乘势而上,确保完成年度目标任务;要牢固树立“大海外”意识,我们当前经营承揽已创2012年来新高,接近10亿元合同,要力争完成集团公司下达的目标任务;各部门要对照年初工作计划,做好年底各项工作,不断提升公司整体发展水平。


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